恒華網路行銷

司馬中原行動第四台.電視棒,小耳朵,USB隨身碟.數位電視棒 姪女LED燈管 動態福壽山茶,大禹嶺 樂舞節台中豪宅,台中買屋,台中賣屋 運動員寵物美容,貴賓狗 

工會法通過 老師還放寒暑假嗎？「工會法」修正案三讀通過後，教師將可籌組工會，全國中小學校長協會今天表示，成為勞工的教師將適用勞動三法，卻同時擁有「教師法」的優渥保障和福利，如不盡速修法處理不適任教師等問題，將陷入很大的困難，進而損害學童受教權。 全國校長協會理事長張榮輝表示，未來教師的工作環境、權利義務獲得勞動三法的保障；但休假、敘薪、撫卹、退休等，獲得教師法等相關法令保障，享有一般勞動者沒有的寒暑假、優渥工資、彈性工時。因此最近引發家長種種疑問，「老師如果變成勞工，寒暑假該回學校備課了？！」、「勞工家長都在看，這年頭，勞工哪來的鐵飯碗？教師評鑑該上路吧！」 校長協會質疑，工會法通過後，教師的福利措施與工作管理是否應比照勞工制度與勞基法辦理？是否有寒暑假、工時多長、退休福利制度，是否都應該符合勞基法規定？ 校長協會擔心，教師可能在工會法和教師法之間「擇法適用」，國家資源將因此被耗損，建議教育部及立法院該修正教師法。包括有關教師聘任程序、停聘、解聘、不續聘、待遇等相關規定，以及教師適用的「教師待遇條例」、「公立學校教職員敘薪辦法」、「教育人員任用條例」等，也不能再適用。 教育部表示，教師法相關配套修法已送到立法院，包括取消教評會成員教師需占二分之一條文，增加社會公正人士加入，可望解決處理不適任教師時「師師相護」的問題。教師申評會組織也會取消，未來教師申訴涉及行政處分部分，改走行政訴訟或訴願，非行政處分則循勞資爭議協商處理。 至於教師的待遇、福利、退休、工時等問題，教育部將另訂法規，不能以團體協約處理。

rtwet